No hay despido si, tras una subrogación empresarial, resulta imposible mantener dos contratos con el mismo empleador por superarse la jornada máxima legal
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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TSJ La RiojaNo hay despido si, tras una subrogación empresarial, resulta imposible mantener dos contratos con el mismo empleador por superarse la jornada máxima legalContratación, movilidad y plataformas15/04/2026
Una trabajadora en situación de pluriempleo prestaba servicios como auxiliar de ayuda a domicilio mediante dos contratos indefinidos con distintas empresas sobre lotes de servicio diferentes: uno a tiempo completo y otro a tiempo parcial. Al adjudicarse uno de esos lotes a la empresa que ya la empleaba a tiempo completo, se produjo una subrogación empresarial que unificó a ambas partes en un único empleador, que le comunicó que no podría prestar servicios los fines de semana por superar los límites legales de jornada.
La Sala desestima el recurso de suplicación y confirma que no existe despido ni extinción contractual, sino una imposibilidad legal sobrevenida de mantener simultáneamente dos vínculos laborales con un mismo empleador que, sumados, superarían la jornada máxima establecida en el Estatuto de los Trabajadores.
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