El personal eventual de un ayuntamiento que reclama ser indefinido no fijo debe ir a lo contencioso, salvo casos excepcionales
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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Tribunal SupremoEl personal eventual de un ayuntamiento que reclama ser indefinido no fijo debe ir a lo contencioso, salvo casos excepcionalesContratación, movilidad y plataformas30/09/2026
Una trabajadora prestaba servicios para el Concello de Vigo desde 1990 con sucesivos nombramientos como personal eventual al servicio de un grupo político municipal, con funciones de auxiliar administrativa. Demandó en lo social para que se la declarase indefinida no fija, y el juzgado la estimó. El TSJ de Galicia declaró la incompetencia del orden social.
El Tribunal Supremo desestima su recurso. El personal eventual tiene una relación administrativa y sus controversias, incluidas la duración inusualmente larga o las diferencias retributivas, corresponden por regla general al orden contencioso-administrativo. Solo excepcionalmente conoce el orden social, como en la sentencia de contraste, donde la trabajadora desempeñaba tareas ordinarias junto a dos funcionarias y en las mismas condiciones. Aquí no se daba ese supuesto. Para el despacho: antes de demandar en lo social por un nombramiento de personal eventual, valore si sus funciones eran de verdad ordinarias e integradas en la plantilla.
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