Seguridad Social

Extensión de la bonificación del 75% en las cuotas de la Seguridad Social para contratos indefinidos y de jubilación parcial en Ceuta y Melilla celebrados antes del 1 de septiembre de 2023, aplicable desde esa misma fecha de 2026 y de cálculo automático salvo en el sector de la construcción, que exige un trámite específico; cambio progresivo en la identificación de los Ministros de Culto en el sistema de cotización, que pasa de un Código de Cuenta de Cotización (CCC) específico a un campo de "Exclusión de Cotización" en el registro de alta del trabajador, gestionado de oficio por la Tesorería General; y disponibilidad de dos nuevas opciones para solicitar certificados de estar al corriente con la Seguridad Social referidos a fechas pasadas, de cara a licitaciones públicas y subvenciones.

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Real Decreto-ley 22/2026, de 1 de septiembre: exenciones en la cotización a la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta; bonificaciones para la contratación en determinados sectores de actividad en los ámbitos geográficos de Ceuta y Melilla; bonificaciones para trabajadores autónomos de Ceuta y Melilla; y aplazamiento especial a interés reducido. Estas medidas desarrollan, en el plano de la cotización, el paquete de apoyo a Ceuta y Melilla que ya analizamos en nuestro artículo sobre las medidas laborales extraordinarias.

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Real Decreto 643/2026: ampliación a seis días naturales del plazo para comunicar bajas y variaciones de datos de los trabajadores (bajas con fecha real desde el 1 de agosto de 2026); plazo de seis meses para comunicar la ocupación laboral (CNO) de los trabajadores en alta, operativo desde el 1 de agosto de 2026 mediante la funcionalidad de cambio de clasificación, consignando como fecha de cambio el 2 de enero de 2023; reducción del límite de deuda que impide un aplazamiento, de dos Salarios Mínimos Interprofesionales a uno. Real Decreto-ley 20/2026, de protección frente a incendios forestales: suspensión del contrato de trabajo y prestación extraordinaria por emergencia extrema, con exención de la cotización empresarial (tipo de inactividad 22, "Suspensión total incendios RDL 20/26"); exenciones del 90% (días del 22 al 31 de julio de 2026) y del 100% (agosto a noviembre de 2026) en la aportación empresarial para las empresas en ERTE de fuerza mayor por incendios, previa Declaración Responsable en el Sistema RED antes de solicitar cada liquidación mensual (causa de peculiaridad de cotización 121) y verificación automática por la TGSS de la autorización de la Autoridad Laboral; identificación de los trabajadores afectados con los tipos de inactividad Q4 (suspensión) y Q5 (reducción de jornada).

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Aclara el BNR 08/2026 en relación con la cotización de las cantidades abonadas por la empresa por falta de preaviso en extinciones por causas objetivas del art. 52 del Estatuto de los Trabajadores.

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Cotización de las cantidades abonadas por falta de preaviso en extinciones por causas objetivas (art. 52 ET); ampliación de los supuestos del tipo de inactividad L; criterio interpretativo de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social sobre el art. 215.3 de la LGSS (RDL 11/2024).

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Tipos de contrato para personal investigador (RDL 1/2023, DA 7ª); readmisión de trabajadores tras incapacidad permanente total o absoluta (RDL 1/2023, art. 15); actualización de los módulos económicos de los contratos de formación en alternancia (Resolución de 31 de marzo de 2026); procesos de incapacidad temporal calificados como accidente de trabajo (RDL 10/2026); nueva versión de Siltra 4.0.0.

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Ley 1/2026, de 8 de abril, que modifica el contrato para la transición al empleo ordinario (Ley 44/2007) y el Real Decreto Legislativo 1/2026; Real Decreto 316/2026, de regularización administrativa extraordinaria; mejoras del Sistema RED/TUSS en la gestión de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor; nueva versión 5.0 del Fichero INSS Empresas (FIE).

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Orden PJC/297/2026 sobre cotización a la Seguridad Social para 2026: bases máximas y mínimas, artistas y profesionales taurinos, sistema especial agrario y de empleados de hogar, Mecanismo de Equidad Intergeneracional, cotización adicional de solidaridad y en contratos de duración determinada, bases mínimas por horas, socios de cooperativas de trabajo asociado, contratos de formación en alternancia y prácticas formativas, y trabajadores autónomos y de venta ambulante.

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Determinación de los municipios de Andalucía y Extremadura afectados por daños meteorológicos con acceso a las medidas del RDL 5/2026; moratoria de pagos para empleados de hogar y trabajadores autónomos; incorporación de personas en prácticas como socias de cooperativas o sociedades laborales (RDL 1/2023, art. 25).

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Exenciones en la cotización a la Seguridad Social de trabajadores por cuenta ajena e interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales (RDL 5/2026); aplazamientos a interés reducido y moratoria de cotizaciones para empresas afectadas por inundaciones.

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Actualización de los topes máximo y mínimo de las bases de cotización (RDL 3/2026, art. 3); modificación de la tarifa de primas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; coeficiente reductor de la edad de jubilación de agentes forestales y medioambientales (RD 919/2025); bonificaciones para entidades deportivas no profesionales sin ánimo de lucro.

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Contratos de duración determinada para la sustitución de trabajadoras víctimas de violencia de género o de agresiones sexuales (RDL 1/2023); coeficiente reductor de la edad de jubilación de agentes forestales y medioambientales (RD 919/2025); cambios en el proceso de rescisión de empresas o afiliados de una autorización RED.

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Jubilación activa. Pluriactividad.

El criterio resuelve dos supuestos de quien trabaja a la vez en dos regímenes, por ejemplo en el RETA y en el Régimen General. Si reúne los requisitos de la jubilación activa en los dos (art. 214.1 TRLGSS: edad ordinaria, carencia y al menos un año de demora desde esa edad, sin bonificaciones ni anticipaciones), puede cobrar las dos pensiones de jubilación activa, cada una en el porcentaje de la escala del art. 214.3, mientras mantiene o inicia un trabajo en uno de ellos. Cotiza según el art. 310 TRLGSS, sin que esa cotización mejore el porcentaje de la pensión ni el complemento por demora (art. 214.4), y al cesar en la actividad recupera el cobro íntegro de ambas (art. 214.8). Lo que no cabe es combinar una jubilación activa en un régimen con una jubilación ordinaria en el otro.

Si solo accede a la jubilación activa en uno de los regímenes y sigue trabajando en el otro, pasa a ser jubilado activo a todos los efectos: por todas sus actividades, en ambos regímenes, debe cotizar como en la jubilación activa (arts. 153 y 310.1 TRLGSS). Si en el otro régimen sigue cotizando por las reglas generales, incluida la contingencia de jubilación, la pensión es incompatible y se suspende entera. El INSS se remite a su Criterio 15/2015 (apartados 4.1 y 4.2) y al informe de la DGOSS de 18 de diciembre de 2014, que descartó la fórmula de cobrar la jubilación activa en un régimen mientras se sigue cotizando de forma ordinaria en el otro para generar una segunda pensión.

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Incapacidad temporal. Reconocimiento en vía judicial de una pensión de incapacidad permanente cuya fecha de efectos es anterior al inicio de una incapacidad temporal. Devolución a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social del importe del subsidio por incapacidad temporal abonado por ellas en concurrencia con la incapacidad permanente.

El supuesto: una sentencia reconoce una incapacidad permanente que el INSS había denegado y fija sus efectos en una fecha anterior a un proceso de IT que después pagó una mutua. Ambas prestaciones son incompatibles durante el periodo en que coinciden. Siguiendo el informe de la DGOSS de 1 de octubre de 2026 y la doctrina del Tribunal Supremo (SSTS de 19 de diciembre de 2000, 22 de mayo de 2001 y 7 de febrero de 2025, y STS 159/2025, de 27 de febrero), la persona interesada puede optar entre ellas y, si no lo hace, se le aplica la más favorable; la comparación se hace sobre el periodo concurrente, no sobre la totalidad de los atrasos. Las consecuencias para la mutua dependen de cuál sea mayor: si la IT es superior, se mantiene la IT para ese periodo y no hay reintegro a la mutua, porque no es una prestación indebida y la mutua asume la carga que le corresponde; si la IP es superior, la IP desplaza a la IT: el INSS abona al interesado la diferencia entre ambas y devuelve a la mutua la totalidad del subsidio de IT pagado durante el periodo concurrente. El criterio parte de las SSTS 607/2019, de 10 de septiembre, y 206/2023, de 21 de marzo.

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Jubilación anticipada por razón de la actividad. Bomberos, bomberos forestales y otros colectivos. Requisito de permanencia en alta por la actividad correspondiente hasta la fecha del hecho causante. Aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo 1347/2024, de 17 de diciembre de 2024.

La STS 1347/2024 declaró ultra vires el art. 5 del RD 383/2008, que exigía a los bomberos y bomberos forestales permanecer en alta por esa actividad hasta el hecho causante. Según el Supremo, el art. 206.1 TRLGSS no impone ese requisito con carácter general: la ley solo lo prevé expresamente para la Ertzaintza, los Mossos d'Esquadra y la Policía Foral de Navarra (DA 20.ª, 20.ª bis y 20.ª ter TRLGSS). Siguiendo el Criterio 10/2026 de la DGOSS, el INSS reconocerá la jubilación anticipada a quienes estén en alta o en situación asimilada al alta en la fecha del hecho causante, con independencia de la actividad que desempeñen entonces y del régimen en que estén encuadrados, siempre que cumplan los demás requisitos del real decreto. El criterio se extiende a los agentes forestales y medioambientales de las Administraciones públicas y a los policías locales, cuyas normas de desarrollo reproducían esa misma exigencia.

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Complemento para la reducción de la brecha de género. No exigibilidad del reintegro de las cantidades percibidas por la progenitora durante el periodo coincidente tras el reconocimiento del complemento con efectos retroactivos al progenitor varón.

Tras la STJUE de 15 de mayo de 2025 (asuntos C-623/23 y C-626/23), el complemento se reconoce al progenitor varón con efectos retroactivos desde el hecho causante de su pensión, pero la extinción del que ya cobraba la madre solo produce efectos en la fecha que fija el art. 60.2 LGSS (primer día del mes siguiente a la resolución, o del séptimo mes si se resuelve pasados seis meses). Siguiendo el Criterio 9/2026 de la DGOSS (17/09/2026), el INSS no reclamará a la progenitora lo percibido durante el periodo en que ambos coincidieron: lo cobró con arreglo a Derecho, y la retroactividad reconocida al padre es reparadora, no un traspaso de cantidades entre progenitores. La misma pauta se aplica cuando la madre venía cobrando el complemento por maternidad: no se considerará indebido el importe no deducido durante ese periodo.

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Ingreso mínimo vital. Momento en el que se debe acreditar que ni el beneficiario individual ni cualquier miembro de la unidad de convivencia son administradores de derecho de una sociedad mercantil que no haya cesado en su actividad.

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Complemento para la reducción de la brecha de género. Importe de las pensiones a comparar cuando ambos progenitores cumplen los requisitos para su reconocimiento.

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Nacimiento y cuidado de menor. Disfrute de hasta dos semanas de descanso a partir de que el menor cumpla 12 meses y hasta los 8 años de edad.

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Asimilación de los periodos de aislamiento preventivo por hantavirus a incapacidad temporal por enfermedad común.

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Incompatibilidad prestación CUME con la realización de prácticas formativas conforme a lo dispuesto en la disposición adicional 52ª del TRLGSS.

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Complemento por mínimos. Beneficiarios de una pensión de incapacidad permanente total menores de 60 años.

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Recargo por falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo. Alumnos que realizan prácticas formativas o académicas externas incluidas en programas de formación.

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Aplicación normas internacionales. Doble aseguramiento irregular. Validez de las cotizaciones en España para el reconocimiento y liquidación de prestaciones en virtud de los Reglamentos Comunitarios.

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Jubilación anticipada. Bomberos forestales. Segunda actividad.

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Prolongación de efectos económicos de la incapacidad temporal transcurridos 545 días. Situación asimilada a la de alta para el acceso a la pensión de jubilación anticipada.

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Nacimiento y cuidado de menor. Fallecimiento del otro progenitor, adoptante, guardador con fines de adopción o acogedor.

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Requisito de carencia. Pensión de incapacidad permanente y subsidio por desempleo para mayores de cincuenta y dos años.

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Aplicación normas internacionales. Ejercicio de actividad laboral simultánea en dos o más Estados del ámbito de aplicación de los Reglamentos Comunitarios. Doble aseguramiento irregular. Validez de las cotizaciones para el acceso y liquidación de prestaciones.

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Derecho a la prestación por nacimiento y cuidado de menor antes de agotar otra anterior.

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Jubilación anticipada. Coeficientes reductores de edad. Bomberos forestales. Sucesión de contratos de duración determinada.

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Jubilación anticipada. Coeficientes reductores de edad. Bomberos forestales. Sucesión de contratos de duración determinada.

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Aplicación de la disposición transitoria cuadragésima primera del TRLGSS.

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Ingreso mínimo vital. Requisito de acceso a la prestación de ingreso mínimo vital previsto en el artículo 10.2 de la Ley 19/2021, de 20 de diciembre, en supuestos de acogimiento familiar bajo tutela pública.

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IMV. Reconocimiento del complemento de ayuda para la infancia a los menores emancipados integrados en una unidad de convivencia.

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Jubilación anticipada. Ámbito de aplicación del Real Decreto 383/2008, de 14 de marzo, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos.

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Sujeto responsable del pago del subsidio de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes durante la prolongación de efectos económicos de la situación de incapacidad temporal, cuando ésta se extingue por el transcurso del plazo máximo de duración de 545 días, y se trata de trabajadores en activo procedentes del extinguido Régimen Especial de Funcionarios de la Administración Local.

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Abono de la prestación por nacimiento y cuidado de menor en supuestos de cambio de un régimen gestionado por el INSS al Régimen Especial de Funcionarios Civiles del Estado, o viceversa.

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Régimen de compatibilidad/incompatibilidad de las prestaciones en favor de familiares.

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Jubilación parcial. Cómputo recíproco de las cotizaciones al Régimen de Clases Pasivas y al sistema de la Seguridad Social para determinar la edad ordinaria de jubilación a efectos de establecer la edad de acceso a la jubilación parcial.

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Jubilación anticipada involuntaria. Requisito de demanda de empleo de seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud de la pensión de jubilación.

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Jubilación parcial del personal laboral de las administraciones públicas.

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Aplicación normas internacionales. Renuncia a la pensión de otro Estado. Incumplimiento por parte del interesado de las obligaciones establecidas por otro Estado. Efectos en la pensión que percibe por España.

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Complemento para la reducción de la brecha de género. Hombres. Sentencia del TJUE de 15 de mayo de 2025.

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Ejecución de recursos de amparo, familias monoparentales.

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Unidad de convivencia que está empadronada en el mismo domicilio con otra persona con la que no está unida por los vínculos de parentesco previstos en el artículo 6.1 de la Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital.

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Cómputo de los periodos de cotización durante la situación de inactividad en el SETACA a efectos de acreditar el periodo de carencia exigido para la prestación de incapacidad temporal.

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Complemento por maternidad y complemento para la reducción de la brecha de género.

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Prestación por nacimiento y cuidado de menor en supuestos de personas trabajadoras fijas discontinuas.

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Aplicación del Real Decreto-ley 11/2024, de 23 diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo.

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Jubilación anticipada. Coeficientes reductores de la edad. Bomberos forestales.

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Pensión de jubilación y compatibilidad con el trabajo. Falta de comunicación de la realización de trabajo o actividad cuando se ha formalizado el alta en el correspondiente régimen del sistema de la Seguridad Social.

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Efectos económicos de la extinción del complemento para la reducción de la brecha de género y de la deducción del complemento por maternidad del progenitor que lo viene percibiendo cuando otro progenitor genera derecho al complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género.

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Compatibilidad de la pensión de incapacidad permanente absoluta con la realización de las prácticas contempladas en la disposición adicional 52 del TRLGSS.

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Nacimiento y cuidado de menor. Disfrute de los periodos de descanso obligatorio y voluntario. Declaración de zona afectada gravemente por una emergencia de protección civil como consecuencia de la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA).

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Declaración responsable en las solicitudes de IMV con unidades de convivencia presentadas con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 2/2024.

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Cómputo de los periodos de trabajo a tiempo parcial a efectos de determinar el complemento por demora regulado en el artículo 210.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

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Jubilación. Trabajos irrelevantes. Legalidad aplicable.

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Incompatibilidad de las pensiones de incapacidad permanente absoluta con trabajos que determinen la inclusión en el sistema de la Seguridad Social.

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Complemento por mínimos. Subvención concedida para la rehabilitación de la vivienda habitual.

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Aplicación de normas internacionales. Fecha en que debe considerarse producido el hecho causante de la pensión de jubilación.

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Recargo por falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo de prestaciones de muerte y supervivencia cuando el causante era pensionista de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez derivada de contingencias profesionales.

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Jubilación. Trabajos irrelevantes. Legalidad aplicable.

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Prestación por incapacidad temporal en supuestos de cirugía por enfermedades oculares como la miopía o el astigmatismo.

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Complemento por maternidad por aportación demográfica. Hombres.

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Aplicación de la disposición transitoria trigésima cuarta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

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Incapacidad temporal. Cambio de entidad aseguradora.

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Complemento por demora. Modificación normativa durante la suspensión de la pensión de jubilación por la realización de trabajos incompatibles.

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Pensión de viudedad. Concurrencia de beneficiarios. Distribución del complemento por mínimos.

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Integración de lagunas de cotización en el Sistema especial de empleados de hogar para el cálculo de la base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes y jubilación causadas a partir de 1 de enero de 2024.

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Abono del subsidio por incapacidad temporal más allá de 730 días. Responsabilidad de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

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Hecho causante de la pensión de jubilación en supuestos específicos.

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Compatibilidad de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo de los facultativos de atención primaria médicos de familia y pediatras, adscritos al sistema nacional de salud con nombramiento estatutario o funcionario.

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Jubilación anticipada por causa no imputable a un trabajador. Despido tácito por cierre de la empresa. Extinción del contrato de trabajo equiparable a despidos conforme a los artículos 51 y 52 del TRLET.

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Pensión de Incapacidad Permanente. Vacaciones devengadas, retribuidas y no disfrutadas.

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Complemento para la reducción de la brecha de género. Aplicación y alcance del requisito exigido a los hombres en el artículo 60.1.b), condiciones 1.ª, 2.ª, en relación con la 5.ª, del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

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Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

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Fin de medidas derivadas de la COVID-19.

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Prestación por incapacidad temporal de los trabajadores del Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios.

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Asistencia sanitaria derivada de contingencias profesionales.

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Pensión/prestación de orfandad. Abono al representante legal del huérfano. Violencia de género.

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Compatibilidad de la pensión de jubilación con la actividad artística.

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Situaciones especiales de incapacidad temporal.

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Determinación del hecho causante de la pensión de jubilación en solicitudes presentadas estando en vigor el Real Decreto 453/2022, de 14 de junio. Requisito de estar al corriente en el pago de las cotizaciones a la seguridad Social. Deudas prescritas o aplazadas.

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Incapacidad temporal y desempleo en el Sistema Especial para Empleados de Hogar.

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Complemento para la reducción de la brecha de género. Importe. Facultativos de atención primaria, médicos de familia y pediatras que compatibilizan el 75% de la pensión de jubilación con el trabajo, conforme a la disposición transitoria trigésima quinta del TRLGSS.

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Gran invalidez en caso de ceguera total o equivalente.

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Ingreso mínimo vital. Medidas paternofiliales.

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Personal laboral. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

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Jubilación. Condiciones de acceso a la jubilación plena de un pensionista de jubilación parcial desde la situación de prolongación de efectos de la incapacidad temporal sin obligación de cotizar.

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Pensión de jubilación demorada con complemento por mínimos. Tanto alzado.

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Accidente de trabajo en pluriactividad.

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Aplicación de normas internacionales. Totalización en caso de retiro de aportes en las cuentas de capitalización individual.

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Situación asimilada a la de alta de paro involuntario de las personas trabajadoras encuadradas en el Sistema Especial de Empleados de Hogar.

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