Cifras 2026 que aplican las calculadorasSMI, IPREM, bases y tipos de cotización, topes del paro…

Concepto	Valor	Fuente

Todas las herramientas de esta página toman estas cifras de una única tabla interna, de modo que cuando cambian se actualizan a la vez en todas.

Vigencia: son las cifras de 2026. Las de 2027 (SMI, IPREM, bases y tipos de cotización, topes del paro, pensiones mínimas, interés legal del dinero) se incorporarán cuando se publiquen en el BOE, normalmente entre diciembre y los primeros meses del año. Hasta entonces, para hechos de 2027 revisa si ha cambiado alguna cifra.

Herramienta interactiva

Calculadora de Indemnización por Despido

Introduce los datos del contrato una sola vez y compara de un vistazo el importe de la indemnización bajo los cuatro supuestos de extinción más habituales: despido improcedente (con el doble cómputo de la DT 5ª de la Ley 3/2012), despido objetivo o colectivo, fin de contrato temporal y contrato de fomento de la contratación indefinida.

Datos del contrato

Fecha de inicio Fecha de extincióni Salario brutoi

Mi salario ha sido variable en los últimos meses (comisiones, variables, horas extra…): calcular la media en vez de introducir un único importei Las pagas extraordinarias ya están prorrateadas en el importe indicadoi

¿Cobras pluses, variables, salario en especie o tienes la jornada reducida? Calcula antes tu salario diario y pásalo aquí con un clic.

Paso previo

Calculadora de salario diario

Si tu nómina tiene pluses, pagas extra no prorrateadas, variables o salario en especie, calcula aquí el salario diario que sirve de base a la indemnización y pásalo a la calculadora de arriba con un clic. Se suman todos los conceptos salariales de un año y se dividen entre 365 días.

Conceptos fijos de la nómina

Salario base mensual Complementos salariales fijos al mesi Pagas extraordinarias Importe de cada paga extra (opcional)i

Conceptos variables y en especie

Variables de los últimos 12 meses (total)i Salario en especie al mesi Otros conceptos salariales anualesi

Tengo reducida la jornada por cuidado de hijos o familiares, lactancia u hospitalización de un hijo, y los importes anteriores son los reducidosi

Cálculo de la indemnización según el CGPJ

Esta calculadora aplica las mismas reglas que la herramienta de cálculo de indemnizaciones del Consejo General del Poder Judicial: salario regulador diario a partir del salario anual (con prorrateo de pagas extra), antigüedad en meses completos, doble tramo de 45 y 33 días por año para los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012 (DT 5ª de la Ley 3/2012) y los topes legales de cada supuesto (24 mensualidades, o hasta 42 con el doble tramo, en el improcedente; 12 en el objetivo y en el art. 40 ET; 9 en el art. 41 ET). A diferencia del formulario oficial, compara todos los supuestos a la vez, muestra el cálculo paso a paso y permite descargar el resultado en PDF.

Si quieres entender cada paso, consulta la guía del cálculo de indemnizaciones del CGPJ.

Cálculo orientativo sin valor jurídico vinculante, elaborado a partir del Estatuto de los Trabajadores, la disposición transitoria 5ª de la Ley 3/2012 y la doctrina jurisprudencial vigente (incluida la STS 651/2026, de 9 de julio, sobre el tope de 360 días en el despido objetivo). No sustituye el asesoramiento de un profesional ni la calculadora oficial del CGPJ.

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