El TSJ de Canarias descarta la cesión ilegal de una trabajadora de un aula enclave de educación especial contratada por una empresa privada
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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TSJ CanariasEl TSJ de Canarias descarta la cesión ilegal de una trabajadora de un aula enclave de educación especial contratada por una empresa privadaContratación, movilidad y plataformas15/01/2026
Una trabajadora prestaba servicios como adjunta de taller en un aula enclave de educación especial desde 2019, contratada por una empresa privada que a su vez tenía un contrato administrativo con la Consejería de Educación para la gestión de ese servicio, con una jornada de 25 horas semanales. La trabajadora demandó por cesión ilegal de trabajadores del artículo 43.2 ET, alegando que su verdadera empleadora era la propia Administración educativa.
El TSJ de Canarias desestima la demanda. Constata que la empresa privada ejercía un control empresarial genuino y efectivo sobre la trabajadora: llevaba su propio registro de control horario, gestionaba directamente sus ausencias y permisos, la supervisaba de forma regular a través de coordinadoras provinciales propias y le impartía formación en prevención de riesgos laborales. Concluye que esos elementos acreditan una verdadera actividad empresarial y no una mera puesta a disposición de personal a favor de la Administración, por lo que no concurre cesión ilegal.
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