Dar de baja a la trabajadora dos días después de recibir la papeleta de conciliación vulnera la garantía de indemnidad
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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TSJ Illes BalearsDar de baja a la trabajadora dos días después de recibir la papeleta de conciliación vulnera la garantía de indemnidadIgualdad, discriminación y derechos fundamentales04/02/2026
Una comercial, en incapacidad temporal por un trastorno de ansiedad generalizada, presentó papeleta de conciliación reclamando la extinción voluntaria de su contrato y la vulneración de derechos fundamentales, tras varios conflictos previos con la empresa por comisiones pendientes y material de trabajo. Dos días después de recibir esa papeleta, la empresa tramitó su baja en la Seguridad Social alegando «baja voluntaria».
La Sala confirma la sentencia de instancia: declara la nulidad del cese por vulneración de la garantía de indemnidad, dada la inmediatez temporal entre la papeleta de conciliación y la baja tramitada por la empresa. Condena a la readmisión inmediata con abono de salarios de tramitación, una indemnización de 7.501 euros por daño moral y el pago de las vacaciones no disfrutadas más el interés por mora.
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