Correos: es nulo que las bajas por enfermedad o accidente no laboral no cuenten como «asistencia efectiva» en el complemento de producción y asistencia

El art. 74.c) del III Convenio de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos regula un complemento de producción y asistencia y establecía que «no se entenderá como asistencia efectiva las ausencias por enfermedad o accidente no laboral y ausencias injustificadas». El Sindicato Libre de Correos y Telecomunicaciones, con la adhesión de UGT, CGT y CSIF, impugnó ese párrafo.

La Audiencia Nacional lo anula por discriminar por razón de enfermedad (art. 2.1 de la Ley 15/2022). Aclara, no obstante, que la nulidad no afecta a la regla básica de que el complemento se percibe en proporción a los días trabajados en el mes, con descuento por cada día de inasistencia, también cuando se falta por enfermedad o accidente: esa proporcionalidad es compatible con la suspensión del contrato (art. 45 ET) y con la doctrina del Supremo (STS de 28 de mayo de 2026).

PLUS DE ASISTENCIADISCRIMINACIÓN POR ENFERMEDADLEY 15/2022CORREOSIMPUGNACIÓN DE CONVENIO

SAN 141/2026, de 27 de julio · proc. 157/2026 · Publicada en el BOE-A-2026-18255 · Ponente: Juan Gil Plana