Usar una escalera defectuosa apartada por insegura, en vez de las seguras disponibles, justifica el despido por imprudencia
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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TSJ AragónUsar una escalera defectuosa apartada por insegura, en vez de las seguras disponibles, justifica el despido por imprudenciaPrevención de riesgos laborales y accidentes02/02/2026
Un peón especialista sufrió un accidente laboral al utilizar, en una obra, una escalera defectuosa que ya había sido apartada por carecer de estabilidad, en lugar de las tres escaleras seguras que la empresa tenía disponibles. La caída le causó fracturas graves de rótula y vértebra. La empresa lo despidió por «imprudencia o negligencia» e incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, conforme al convenio colectivo del sector de la construcción.
La Sala desestima el recurso de suplicación y confirma que el despido fue procedente: quedó acreditado el incumplimiento disciplinario por imprudencia del propio trabajador al optar por una escalera ya apartada por insegura pudiendo usar las alternativas seguras, sin apreciar indicios de que el verdadero móvil del despido fuera una discriminación por enfermedad derivada del accidente.
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