El SERGAS vulneró la integridad física y moral de un trabajador al no evaluar específicamente sus riesgos psicosociales: 38.497,80 euros
No se han encontrado resoluciones que coincidan con los filtros seleccionados.
| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
|---|
TSJ GaliciaEl SERGAS vulneró la integridad física y moral de un trabajador al no evaluar específicamente sus riesgos psicosociales: 38.497,80 eurosPrevención de riesgos laborales y accidentes31/07/2026
Un trabajador del Servicio Gallego de Salud, en conflicto laboral prolongado, fue diagnosticado en 2023 de un trastorno adaptativo con síntomas ansioso-depresivos que relacionaba con su situación en el trabajo. Activó el protocolo de acoso, que se archivó al no apreciarse acoso ni discriminación, aunque la comisión constató una relación conflictiva y la ineficacia de las medidas adoptadas. Demandó por incumplimiento preventivo y vulneración de su integridad física y moral, pidiendo una evaluación específica de riesgos psicosociales y más de 63.000 € de indemnización. El Juzgado desestimó la demanda.
El TSJ de Galicia estima en parte el recurso. Los riesgos psicosociales forman parte del deber de protección de los arts. 14 y 15 LPRL, y aunque no todo incumplimiento preventivo lesiona el art. 15 CE, sí lo hace cuando existe un riesgo grave y acreditado para la salud sin protección eficaz. Las evaluaciones generales de 2019 y 2024 no detectaron riesgos, pero nunca se evaluó específicamente la situación del trabajador pese a sus reclamaciones, sus bajas y la intervención del servicio de prevención; el SERGAS fue cambiando funciones sin estudio técnico. Le condena a hacer esa evaluación y a pagar 38.497,80 € según el baremo de tráfico, y rechaza sumar otros 24.585 € por la LISOS por duplicar el mismo daño moral.
Ver la ficha completa →También te puede interesar
Sentencias relacionadas
- Recargo del 50% de las prestaciones tras un accidente al vaciar un contenedor sin evaluación de riesgos ni medios mecánicos
- La gestión negligente de un protocolo de riesgos psicosociales permite extinguir el contrato con indemnización aunque no se acredite acoso
- Adaptar el puesto por motivos de salud pasando al trabajador al turno de noche es injustificado si la empresa no prueba que era la opción adecuada
- El TSJ del País Vasco descarta la responsabilidad civil empresarial por un accidente en un andamio al no acreditarse qué medida de seguridad omitida causó el siniestro
Documento oficial
Crónicas oficiales del Tribunal Supremo
Documento oficial