El bonus variable pactado no puede excluirse tras un despido declarado improcedente si la empresa no comunicó los objetivos del ejercicio
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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TSJ AragónEl bonus variable pactado no puede excluirse tras un despido declarado improcedente si la empresa no comunicó los objetivos del ejercicioDespido y extinción del contrato02/02/2026
El director de operaciones de una empresa, con antigüedad desde marzo de 2012, fue despedido disciplinariamente el 1 de abril de 2019. El despido fue declarado improcedente y el trabajador reclamó además 100.000 euros en concepto de bonus variable correspondiente al ejercicio 2019, alegando que la empresa nunca le había comunicado los objetivos fijados para ese año.
La Sala desestima el recurso de suplicación de la empresa y confirma la condena a abonar 12.500 euros de bonus, sin recargo por mora, al no haber acreditado la empresa que comunicara al trabajador los objetivos del ejercicio 2019 antes de su despido, lo que impide oponer su incumplimiento para denegar la retribución variable pactada.
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