Sin representación unitaria, una empresa debe convocar a los sindicatos más representativos para negociar el plan de igualdad
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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Tribunal SupremoSin representación unitaria, una empresa debe convocar a los sindicatos más representativos para negociar el plan de igualdadIgualdad, discriminación y derechos fundamentales05/02/2026
Una empresa sin representantes unitarios de los trabajadores en sus centros presentó para registro un plan de igualdad negociado directamente con distintos empleados por áreas, sin convocar a los sindicatos más representativos como exige la normativa cuando no existe representación unitaria. La autoridad laboral requirió subsanaciones que no fueron atendidas y archivó el expediente; la empresa impugnó esa decisión sin acreditar haber convocado formalmente a los sindicatos correspondientes.
El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación y confirma la resolución administrativa que deniega el registro del plan de igualdad: en ausencia de representación unitaria, resulta imperativo convocar a los sindicatos más representativos para negociarlo, sin que la empresa haya probado haber efectuado esa convocatoria. Impone además costas de 1.500 euros a la empresa demandante y decreta la pérdida del depósito constituido para recurrir.
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