Convenio de handling: el Supremo anula los pluses reservados al personal fijo a tiempo completo
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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Tribunal SupremoConvenio de handling: el Supremo anula los pluses reservados al personal fijo a tiempo completoIgualdad, discriminación y derechos fundamentales08/04/2025
CGT impugnó el V Convenio general del sector de servicios de asistencia en tierra en aeropuertos porque varios pluses de su art. 28 (y la incompatibilidad del art. 35) se reservaban al personal fijo a tiempo completo, excluyendo a los fijos a tiempo parcial y a los fijos discontinuos. La Audiencia Nacional desestimó la demanda en su sentencia 37/2023.
El Tribunal Supremo estima en parte el recurso de CGT, anula la sentencia de la Audiencia Nacional y declara la nulidad parcial del art. 28: suprime las referencias al personal fijo a tiempo completo de sus apartados 10 y 11, y las alusiones al personal fijo y al plus de jornada irregular del apartado 13. Anula también la referencia al trabajador fijo a tiempo completo del art. 35 y la incompatibilidad con el «Plus FTP».
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