Exigir preaviso y justificación genérica del crédito horario sindical no vulnera la libertad sindical si se aplica por igual a todos

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Tribunal SupremoExigir preaviso y justificación genérica del crédito horario sindical no vulnera la libertad sindical si se aplica por igual a todosIgualdad, discriminación y derechos fundamentales18/09/2025

Una empresa exigió a los representantes de los trabajadores justificar de forma genérica y con preaviso el uso del crédito de horas sindicales, y sancionó a quienes no atendieron ese requerimiento. Los afectados impugnaron las sanciones alegando discriminación por motivos sindicales.

El Tribunal Supremo admite que la empresa puede exigir preaviso y una justificación genérica del crédito horario, siempre que el control se aplique por igual a todos los representantes con independencia de su afiliación y no suponga fiscalización individualizada de la actividad sindical. Debe presumirse el correcto uso salvo indicios claros de fraude.

CRÉDITO HORARIOLIBERTAD SINDICALPREAVISO

ECLI: ES:TS:2025:4101 · Nº recurso: 212/2023

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