La autoridad laboral no puede denegar el registro de un plan de igualdad haciendo un control de legalidad sobre su contenido
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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Tribunal SupremoLa autoridad laboral no puede denegar el registro de un plan de igualdad haciendo un control de legalidad sobre su contenidoIgualdad, discriminación y derechos fundamentales27/05/2025
La Dirección General de Trabajo denegó el registro de un plan de igualdad negociado por una empresa, alegando que la comisión negociadora no se ajustaba al RD 901/2020 y que faltaba una auditoría retributiva. La empresa alegó falta de competencia de la autoridad para ese control.
El Tribunal Supremo estima que la autoridad laboral no puede denegar el registro haciendo control de legalidad sobre el contenido, reservado a los tribunales; solo puede rechazarlo si el documento carece de apariencia mínima de plan válido, debiendo en caso de duda registrarlo e impugnarlo después judicialmente.
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