Es nula la cláusula de los contratos de Abanca que permitía a la empresa alterar la jornada por "necesidades de organización"
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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Tribunal SupremoEs nula la cláusula de los contratos de Abanca que permitía a la empresa alterar la jornada por "necesidades de organización"Jornada, permisos y conciliación20/05/2026
Los contratos de trabajo de Abanca Corporación Bancaria incluían una cláusula que habilitaba a la empresa a modificar unilateralmente la jornada de la persona trabajadora invocando de forma genérica "necesidades de organización", sin concretar causa ni procedimiento, lo que fue impugnado en conflicto colectivo.
El Tribunal Supremo, conforme al informe del Ministerio Fiscal, desestima el recurso de Abanca y confirma la nulidad de la cláusula: una habilitación tan genérica vacía de contenido las garantías del artículo 41 ET sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, permitiendo alterar la jornada sin acreditar una causa real ni seguir el procedimiento legalmente previsto.
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