Sustituir internamente a una huelguista con otro empleado de "turno de reserva" constituye esquirolaje interno
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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TSJ CataluñaSustituir internamente a una huelguista con otro empleado de "turno de reserva" constituye esquirolaje internoOtros23/02/2026
Una empleada de Renfe Viajeros SA, asignada al turno gráfico de un tren de alta velocidad Madrid-Barcelona, se sumó a la huelga convocada por el sindicato ALFERRO el 4 de diciembre de 2023 y no se presentó al servicio. La empresa encomendó su turno a otro empleado con "turno de reserva" no designado ordinariamente para esas funciones; el tren no estaba clasificado como servicio mínimo esencial. El propio sindicato ALFERRO demandó también por vulneración de la libertad sindical colectiva.
La Sala confirma que sustituir internamente a trabajadores en huelga por otros empleados anula la presión legítima del paro y constituye "esquirolaje interno", abuso empresarial prohibido salvo en servicios mínimos esenciales o de seguridad. Declara la vulneración del derecho de huelga y la libertad sindical de la trabajadora, con una indemnización de 7.501 euros (grado mínimo de infracción muy grave), y remite a la Audiencia Nacional la pretensión sindical de ámbito nacional planteada por ALFERRO, por incompetencia objetiva del juzgado de instancia.
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