Se desestima una demanda por acoso laboral al no acreditarse la sistematicidad y reiteración exigidas
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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TSJ AndalucíaSe desestima una demanda por acoso laboral al no acreditarse la sistematicidad y reiteración exigidasOtros27/03/2026
Un veterinario técnico superior del Centro de Investigación y Calidad Agroalimentaria del Valle de los Pedroches (CICAP), con antigüedad desde 2016, demandó por acoso laboral tras la difusión de denuncias sin soporte documental en su contra, la retirada de funciones de coordinador y del complemento salarial asociado en octubre de 2022, la falta de comunicación formal de las acusaciones y presiones para que abandonara el puesto.
La Sala confirma la sentencia de instancia y desestima la demanda: la ausencia de indicios suficientes de sistematicidad, reiteración y frecuencia resulta determinante para descartar el acoso. Aunque se constata cierta incomodidad, el trabajador siguió participando en proyectos, una tesis doctoral y formación empresarial sin que se probara aislamiento, y la afectación psicológica posterior (febrero de 2025) careció de vinculación causal directa al no haberse activado antes el protocolo de 2024.
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