10.001 € es el mínimo en discriminación por enfermedad
No se han encontrado resoluciones que coincidan con los filtros seleccionados.
| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
|---|
TSJ Cataluña10.001 € es el mínimo en discriminación por enfermedadIgualdad, discriminación y derechos fundamentales27/04/2026
El Juzgado de lo Social declaró improcedente el despido de una trabajadora de una cooperativa de servicios sociales vinculado a su situación de enfermedad; el TSJ de Cataluña estima parcialmente el recurso de suplicación.
La Sala fija en 10.001 € la indemnización adicional mínima aplicable cuando el despido está vinculado a una situación de enfermedad, por entender que la sanción legal ordinaria por despido improcedente resulta insuficiente para disuadir este tipo de discriminación.
Ver la ficha completa →También te puede interesar
Sentencias relacionadas
- Tras una fusión, la empresa no puede dar un seguro de salud peor a la plantilla que procede de la absorbida
- Los interinos de la Comunidad de Madrid también cobran los 15.500 euros del convenio por incapacidad permanente total
- Implantar una evaluación del desempeño adicional para mandos sin negociarla no vulnera la libertad sindical si no toca la del convenio
- Correos: es nulo que las bajas por enfermedad o accidente no laboral no cuenten como «asistencia efectiva» en el complemento de producción y asistencia
Documento oficial
Crónicas oficiales del Tribunal Supremo
Documento oficial
Instrucciones y acuerdos del CGPJ
Enlace oficial
Crónica de Jurisprudencia del Tribunal Supremo
El Gabinete Técnico del Tribunal Supremo elabora cada año esta crónica con las sentencias más relevantes de todas sus Salas. En la página del CGPJ están todas las ediciones publicadas, desde la de 2016-2017 hasta la de 2025-2026.