Cese por no superar el periodo de prueba al día siguiente de una pelea con un encargado: despido improcedente, pero no nulo

Un repartidor de una pizzería, que desde 2021 alternaba periodos de actividad y desempleo en la empresa, discutió un día con un encargado que estaba en su día libre porque quería marcharse antes de terminar la jornada; la discusión acabó en una pelea con agresiones mutuas y tuvo que intervenir la Policía. Al día siguiente inició una incapacidad temporal por fractura de costillas y un día después la empresa extinguió su contrato por no superar el periodo de prueba. Pidió la nulidad alegando que la empresa había incumplido su deber de protegerle frente a la violencia en el trabajo.

El TSJ del País Vasco descarta la nulidad: solo constan la pelea y las lesiones, sin ninguna actuación u omisión empresarial a la que imputar la lesión de la integridad física y moral invocada. Pero declara el despido improcedente, porque el cese por no superar el periodo de prueba no era coherente con la trayectoria profesional previa del trabajador en la empresa.

PERIODO DE PRUEBADESPIDO IMPROCEDENTEAGRESIÓNINTEGRIDAD FÍSICAVIOLENCIA EN EL TRABAJOHOSTELERÍA

STSJ País Vasco 1284/2026, de 2 de junio · ECLI: ES:TSJPV:2026:1828 · Nº recurso: 991/2026 · Ponente: Florentino Eguaras Mendiri