De baja por coxalgia y cocinando en el restaurante del que era socio: despido procedente aunque tuviera prescrito reposo relativo

Un trabajador en incapacidad temporal desde junio de 2024 era socio, junto con su hermano, de la sociedad que explotaba un bar-restaurante. La empresa acreditó que cocinaba en el local varias jornadas, hacía compras, entraba género con una carretilla e incluso participó en una paellada popular, y lo despidió en diciembre. Él alegó que tenía prescrito reposo relativo, no absoluto, y que esas actividades no retrasaban su curación.

El TSJ del País Vasco confirma la procedencia. El convenio tipifica como falta muy grave realizar durante la baja trabajos de cualquier índole, por cuenta propia o ajena, sin necesidad de que sean remunerados, y las tareas en el restaurante encajan en esa previsión y suponen además una transgresión de la buena fe. La baja tampoco hace discriminatorio el despido, porque la empresa acreditó una causa disciplinaria concreta y ajena a su estado de salud: la actividad laboral realizada durante la IT.

INCAPACIDAD TEMPORALTRABAJO DURANTE LA BAJADESPIDO PROCEDENTETRANSGRESIÓN DE LA BUENA FECONVENIO COLECTIVODISCRIMINACIÓN POR ENFERMEDAD

STSJ País Vasco 1498/2026, de 30 de junio · ECLI: ES:TSJPV:2026:2235 · Nº recurso: 683/2026 · Ponente: Ana Isabel Molina Castiella