Despido procedente del empleado de una empresa pública que reveló en una aplicación de citas los ingresos de un solicitante de ayudas

Un trabajador de una empresa pública denegó una subvención para rehabilitar una vivienda porque el solicitante declaraba ingresos cercanos a 90.000 euros, muy por encima del límite de 40.000. Tiempo después, conversando en una aplicación de citas, presumió de que por su trabajo veía declaraciones de renta y reveló los ingresos de aquel solicitante, que presentó una queja formal con las capturas. El trabajador no negó su autenticidad, dijo que había sido una trampa, y alegó que era una conversación privada, que la inició el otro y que ni siquiera nombró a la empresa. Había firmado un compromiso de confidencialidad.

El TSJ de Navarra confirma la procedencia. No importa dónde se produjo la conversación ni quién la inició: lo relevante es que reveló a un tercero información confidencial que conocía exclusivamente por razón de su puesto, lo que vulnera su deber de confidencialidad y rompe la buena fe contractual, y constituye una falta muy grave. La Sala descarta además que se causara indefensión al trabajador en la instancia.

CONFIDENCIALIDADTRANSGRESIÓN DE LA BUENA FEPROTECCIÓN DE DATOSDESPIDO PROCEDENTESECTOR PÚBLICOREDES SOCIALES

STSJ Navarra 198/2026, de 21 de mayo · ECLI: ES:TSJNA:2026:337 · Nº recurso: 84/2026 · Ponente: María José Ramo Herrando