Transformar a personal estatutario a una interina de 28 años dando por finalizado su contrato laboral es un despido improcedente
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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TSJ MadridTransformar a personal estatutario a una interina de 28 años dando por finalizado su contrato laboral es un despido improcedenteDespido y extinción del contrato22/01/2026
Una técnico especialista del Hospital Gregorio Marañón trabajaba para el Servicio Madrileño de Salud desde 1996, ocupando interinamente la misma plaza desde 1997. En diciembre de 2024 la Administración le comunicó la transformación de su relación a personal estatutario con efectos desde el 1 de enero de 2025, dando por finalizado su contrato laboral el 31 de diciembre de 2024 sin más trámite.
La Sala revoca la sentencia de instancia y declara el cese despido improcedente: la mera transformación administrativa a la condición de personal estatutario no puede operar como una extinción unilateral del vínculo laboral previo sin las garantías propias de un despido. Condena al SERMAS a elegir entre la readmisión en idénticas condiciones laborales o una indemnización de 62.859,67 euros brutos, con abono de salarios dejados de percibir en caso de optar por la readmisión.
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