El cese de una interina por jubilación de la sustituida es improcedente si no se comunica por escrito ni se expresa la causa
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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TSJ MadridEl cese de una interina por jubilación de la sustituida es improcedente si no se comunica por escrito ni se expresa la causaDespido y extinción del contrato14/01/2026
Una auxiliar de servicios trabajaba desde septiembre de 2023 mediante contrato de interinidad para sustituir a otra empleada. Inició una incapacidad temporal el 1 de febrero de 2024; la trabajadora sustituida se jubiló el 21 de mayo de 2024, fecha en que se extinguió su contrato sin que la Administración le comunicara formalmente el cese. La trabajadora se enteró un mes después, a través de un certificado de empresa para prestaciones de incapacidad temporal, y tampoco recibió la indemnización por las vacaciones devengadas.
La Sala declara improcedente el cese por un defecto formal grave: la ausencia de comunicación escrita con expresión de causa. Condena a la Administración a optar en cinco días entre la readmisión con abono de salarios de tramitación o una extinción indemnizada de 1.368,84 euros, y confirma además el pago de 952 euros por las vacaciones no disfrutadas.
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