El cese de un indefinido no fijo por cobertura reglamentaria de su plaza es ajustado a derecho aunque lleve veinte años en el puesto
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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TSJ GaliciaEl cese de un indefinido no fijo por cobertura reglamentaria de su plaza es ajustado a derecho aunque lleve veinte años en el puestoDespido y extinción del contrato29/01/2026
Un trabajador prestaba servicios como personal laboral indefinido no fijo desde 2004, ocupando desde 2017 un puesto en el IGAPE mediante contrato de interinidad por vacante. Participó sin éxito en varios procesos selectivos de estabilización de la Ley 20/2021 y fue finalmente cesado en julio de 2024 cuando su plaza se cubrió de forma definitiva por el procedimiento reglamentario. El trabajador alegó fraude de ley y abuso de temporalidad.
La Sala desestima el recurso y confirma la sentencia de instancia: el cese resulta ajustado a derecho por cobertura reglamentaria de la plaza, reconociendo únicamente el derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado propia de la condición de indefinido no fijo. Rechaza la conversión automática a personal fijo conforme a la doctrina constitucional, así como las alegaciones de represalia y discriminación.
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