Ayudar en la caja del bar de su mujer durante una baja por lesión de hombro no justifica el despido si no perjudica la recuperación
No se han encontrado resoluciones que coincidan con los filtros seleccionados.
| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
|---|
TSJ CataluñaAyudar en la caja del bar de su mujer durante una baja por lesión de hombro no justifica el despido si no perjudica la recuperaciónDespido y extinción del contrato30/04/2026
Un trabajador en incapacidad temporal por accidente de trabajo, con una lesión en el hombro, fue seguido por un detective durante tres sábados y captado en el bar de su esposa y su cuñada detrás de la caja, cobrando consumiciones, haciendo compras y llevando una caja vacía de cervezas con el brazo sano. La empresa consideró que trabajaba durante la baja y lo despidió por transgresión de la buena fe.
El TSJ de Cataluña declara el despido improcedente. No toda actividad durante una incapacidad temporal constituye fraude: lo relevante es si perjudica la recuperación o evidencia aptitud para volver al puesto. No constaba que esa ayuda familiar fuera remunerada ni que las tareas fueran incompatibles con la lesión, y las fotografías lo mostraban detrás de la caja, sin manipular cargas ni hacer esfuerzos con el hombro lesionado.
Ver la ficha completa →También te puede interesar
Sentencias relacionadas
- Una frase malsonante aislada a un vigilante de otra empresa no justifica el despido de un obrero de la construcción
- Una lesión en el dedo corazón no es incompatible con actuar de DJ: el despido durante la IT por transgresión de la buena fe es improcedente
- Un SMS y un correo electrónico pidiendo justificar las ausencias en 24 horas satisfacen la audiencia previa que exige el Convenio 158 de la OIT antes de un despido disciplinario
- Despedir por causas objetivas al día siguiente del alta médica no convierte automáticamente el despido en nulo
Documento oficial
Crónicas oficiales del Tribunal Supremo
Documento oficial
