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Cesar de hecho a 50 trabajadores por mensaje del CEO, sin periodo de consultas, es un despido colectivo nulo

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Base de datos elaborada a partir de un archivo propio de sentencias (830 resoluciones). Los resúmenes son una síntesis propia y no oficial: no sustituyen la lectura de la resolución íntegra ni constituyen asesoramiento jurídico. Cuando la fuente presenta alguna incidencia (documento escaneado sin texto, posible desajuste de título, resolución ajena al orden social, etc.) se indica expresamente en la propia ficha.
TSJ Illes BalearsCesar de hecho a 50 trabajadores por mensaje del CEO, sin periodo de consultas, es un despido colectivo nuloDespido y extinción del contrato14/01/2026

Una empresa de restauración despidió a unos 50 trabajadores mediante un mensaje de su CEO comunicando el cese de operaciones, sin seguir el procedimiento legal del despido colectivo ni abrir un periodo de consultas, dando de baja en la Seguridad Social a toda la plantilla. Meses después, otra empresa del mismo entorno empresarial contrató a una tercera compañía para explotar el mismo servicio de restauración, sin incorporar a los trabajadores cesados.

La Sala estima íntegramente la demanda y declara la nulidad del despido colectivo de hecho: condena solidariamente a la empresa cesante, a las sociedades de su grupo empresarial y a la empresa que retomó la explotación del servicio a readmitir a los trabajadores y abonarles los salarios dejados de percibir, apreciando un grupo patológico de empresas y fraude de ley en la nueva adjudicación del servicio. Absuelve, en cambio, a la empresa operadora que finalmente prestaba el servicio de restauración por cuenta de la nueva concesionaria.

DESPIDO COLECTIVO DE HECHOGRUPO PATOLÓGICO DE EMPRESASFRAUDE DE LEY

STSJIB 27/2026, de 14 de enero · rec. 1/2025 · ECLI: ES:TSJBAL:2026:23 · Ponente: Óscar López Bermejo

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