Si el festivo coincide con el descanso semanal, el trabajador tiene derecho a otro día de descanso: el TSJ de Asturias estima el conflicto colectivo
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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TSJ AsturiasSi el festivo coincide con el descanso semanal, el trabajador tiene derecho a otro día de descanso: el TSJ de Asturias estima el conflicto colectivoJornada, permisos y conciliación25/11/2025
Una empresa de mantenimiento de hospitales, centros comerciales e instalaciones deportivas computaba los festivos dentro de la jornada anual aunque coincidieran con el descanso semanal de los trabajadores, normalmente el sábado. Los sindicatos plantearon un conflicto colectivo reclamando un día de descanso compensatorio en esos casos. La empresa alegaba que la jornada anual ya se ajustaba mediante cuadrantes, puentes, compensaciones y otros mecanismos.
El TSJ de Asturias estima la demanda aplicando la doctrina del Tribunal Supremo de 30 de abril de 2025: si un festivo coincide con el descanso semanal predeterminado, el trabajador tiene derecho a otro día de descanso, porque de lo contrario unos colectivos disfrutarían de menos festivos que otros. No hay un doble descanso, sino un día por el descanso semanal y otro por el festivo coincidente. La empresa no acreditó que concediera efectivamente ese día compensatorio y el resultado era un exceso de días trabajados. Reconoce el derecho a un descanso compensatorio no recuperable con efectos retroactivos, aunque sin resolver cómo encajarlo en los calendarios.
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