Despido procedente por un hurto en otra tienda del grupo, pero 5.000 euros por la cesión ilícita de la sentencia penal

Una trabajadora de Stradivarius intentó salir sin pagar de una tienda Zara, otra empresa del grupo Inditex, con una prenda de 29,95 €, fuera de su jornada. Al día siguiente se lo contó ella misma a su encargada y a la responsable de área. Después, la empresa de seguridad remitió a Stradivarius la sentencia que la condenaba por un delito leve de hurto y la trabajadora fue despedida.

El TSJ de Andalucía considera ilícita la cesión de la sentencia penal: los datos sobre condenas e infracciones penales están protegidos por el art. 10 RGPD y no pueden cederse por el mero hecho de haber aceptado una política de privacidad del grupo. Pero la prueba ilícita no arrastra la nulidad del despido, porque la empresa ya conocía los hechos por la propia confesión de la trabajadora, una fuente independiente, y el código de conducta de Inditex permite conectar esa conducta con la buena fe contractual. Resultado: despido procedente y 5.000 € de indemnización por vulneración del derecho a la intimidad.

PRUEBA ILÍCITAPROTECCIÓN DE DATOSART. 10 RGPDHURTOGRUPO DE EMPRESASDESPIDO PROCEDENTE

STSJ Andalucía 465/2026, de 9 de marzo · ECLI: ES:TSJAND:2026:4801 · Nº recurso: 90/2026 · Ponente: Manuel Martín Hernández-Carrillo