Sancionar administrativamente a la empresa y condenar penalmente al administrador por no dar de alta a trabajadoras no vulnera el non bis in idem
No se han encontrado resoluciones que coincidan con los filtros seleccionados.
| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
|---|
Tribunal SupremoSancionar administrativamente a la empresa y condenar penalmente al administrador por no dar de alta a trabajadoras no vulnera el non bis in idemInspección de Trabajo y procedimiento05/06/2024
Una empresa no dio de alta en la Seguridad Social a 30 trabajadoras; el administrador de la sociedad fue condenado penalmente por delito contra los derechos de los trabajadores, y la empresa recurrió después la sanción administrativa por los mismos hechos alegando non bis in idem.
El Tribunal Supremo descarta la vulneración al no existir identidad de sujetos entre la condena penal (dirigida al administrador) y la sanción administrativa (dirigida a la empresa), aplicando el triple test de identidad (sujeto, hecho, fundamento) del Tribunal Constitucional.
Ver la ficha completa →También te puede interesar
Sentencias relacionadas
- Alta ficticia para cobrar la prestación por nacimiento: el TSJ de Cantabria confirma la sanción de 7.501 euros a la empresa
- Dar de baja a la plantilla cada fin de semana y volver a darla de alta el lunes no es la infracción del art. 22.2 LISOS: cae una sanción de 121.914 euros
- Despido colectivo ajustado a derecho: la presunción de certeza del informe de la ITSS no es «palabra de juez»
- El Supremo confirma una sanción de 180.000 euros por usar una ETT de forma permanente para cubrir necesidades estructurales
Documento oficial
Crónicas oficiales del Tribunal Supremo
Documento oficial
Instrucciones y acuerdos del CGPJ
Enlace oficial
Crónica de Jurisprudencia del Tribunal Supremo
El Gabinete Técnico del Tribunal Supremo elabora cada año esta crónica con las sentencias más relevantes de todas sus Salas. En la página del CGPJ están todas las ediciones publicadas, desde la de 2016-2017 hasta la de 2025-2026.