Alta ficticia para cobrar la prestación por nacimiento: el TSJ de Cantabria confirma la sanción de 7.501 euros a la empresa

Un trabajador de 18 años causó baja voluntaria al día siguiente del nacimiento de su hijo porque quería volver a su país. Después supo que, por ser menor de 21 años, podía cobrar la prestación por nacimiento y cuidado de menor sin periodo mínimo de cotización, con el único requisito de estar en alta, y pidió que le volvieran a dar de alta. El empresario aceptó y al día siguiente el autorizado RED le acompañó al INSS a tramitar la prestación, pero no volvió a trabajar, como la propia empresa certificó. Cuando la Inspección empezó a investigar, la empresa lo dio de baja por causas objetivas. La Administración sancionó a la empresa.

El TSJ de Cantabria confirma la sanción de 7.501 euros. El alta se produjo sin trabajo efectivo y con la finalidad de reunir el requisito necesario para acceder a la prestación. Si la intención hubiera sido que siguiera trabajando, no se explica que la empresa lo despidiera precisamente cuando la Inspección ya investigaba el alta. La Sala concluye que hubo connivencia entre empresa y trabajador.

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STSJ Cantabria 551/2026, de 16 de julio · ECLI: ES:TSJCANT:2026:805 · Nº recurso: 319/2026 · Ponente: María Jesús Fernández García