Horas extra compensadas con descanso: no hay que añadir el 75 % del convenio, pero tampoco era temerario pleitear por ello
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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Tribunal SupremoHoras extra compensadas con descanso: no hay que añadir el 75 % del convenio, pero tampoco era temerario pleitear por elloJornada, permisos y conciliación25/03/2026
El IX Convenio del Grupo Prisa Radio fija un recargo del 75 % para las horas extraordinarias. CC. OO. reclamó en conflicto colectivo que ese 75 % se aplicara también cuando se compensan con descanso, invocando el art. 4.2 de la Carta Social Europea y las conclusiones del Comité Europeo de Derechos Sociales. La Audiencia Nacional desestimó la demanda, aplicando la STS 1099/2024 sobre un convenio de redacción similar, y multó al sindicato con 300 euros por temeridad por no desistir.
El Tribunal Supremo mantiene la desestimación: el descanso retribuido que compensa horas extraordinarias equivale al exceso de jornada, sin el incremento del 75 %, que solo opera en la compensación económica. Pero anula la multa por temeridad. La demanda se presentó antes de la STS 1099/2024, que interpretaba otro convenio y no abordó la Carta Social Europea. Un único pronunciamiento no es doctrina consolidada, y el conflicto colectivo cumple una función de economía procesal, por lo que el sindicato no estaba obligado a desistir.
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