Las mejoras sociales de un convenio subrogado pierden vigencia cuando lo hace el convenio que las reconocía
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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Tribunal SupremoLas mejoras sociales de un convenio subrogado pierden vigencia cuando lo hace el convenio que las reconocíaConvenios y conflictos colectivos11/03/2026
Cuatro trabajadores fueron subrogados en 2010 de la Fundación Tripartita a Funcatra, conservando las mejoras sociales de su convenio de origen: complemento de incapacidad temporal hasta el 100%, seguro de vida y paga extraordinaria durante la baja por maternidad. Al perder vigencia ese convenio en 2013, la empresa aplicó el convenio provincial de oficinas y despachos; los trabajadores reclamaron seguir disfrutando de las mejoras originales y del plus de asistencia.
La Sala estima parcialmente el recurso de Funcatra: las mejoras sociales vinculadas al convenio colectivo perdido pierden vigencia junto con este, por lo que revoca la condena relativa al complemento de incapacidad temporal, maternidad y paternidad hasta el 100%, ya que el propio convenio original subordinaba estas mejoras a negociaciones anuales vinculadas a su vigencia. Mantiene, en cambio, el seguro de vida y el plus de asistencia, al no haber sido controvertidos.
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