Un convenio no puede reducir a 24 horas el preaviso de cinco días del art. 34.2 ET para cambiar el turno: nula la cláusula de las refinerías de Cepsa
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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Audiencia NacionalUn convenio no puede reducir a 24 horas el preaviso de cinco días del art. 34.2 ET para cambiar el turno: nula la cláusula de las refinerías de CepsaJornada, permisos y conciliación20/12/2023
El II Convenio de Cepsa para sus refinerías de San Roque, La Rábida y Santa Cruz de Tenerife obligaba al personal, con un preaviso mínimo de 24 horas, a pasar a turno rotativo, al turno A-B o al horario normal cuando lo requirieran las necesidades del servicio, y precisaba que esos cambios no eran modificaciones de condiciones. El Sindicato de Trabajadores (STR), con la adhesión de USO, CC. OO. y UGT, impugnó la cláusula.
La Audiencia Nacional la declara nula. La distribución irregular de la jornada puede pactarse en convenio sin el límite del 10 %, pero el preaviso de cinco días del art. 34.2 ET es una norma de derecho necesario relativo: la negociación colectiva puede ampliarlo, nunca reducirlo. Una facultad empresarial de cambiar la jornada asignada con solo 24 horas de antelación infringe ese mínimo legal.
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