Las jornadas en incapacidad temporal no pueden considerarse «no productivas» a efectos de la retribución variable
No se han encontrado resoluciones que coincidan con los filtros seleccionados.
| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
|---|
Tribunal SupremoLas jornadas en incapacidad temporal no pueden considerarse «no productivas» a efectos de la retribución variableRetribución, complementos y beneficios16/01/2026
El sindicato FeSMC-UGT planteó conflicto colectivo frente a una consultora tecnológica porque la empresa consideraba «no productivas», a efectos del abono de la retribución variable, las jornadas en que la persona trabajadora se encontraba en situación de incapacidad temporal.
El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación de la empresa y confirma la sentencia de la Audiencia Nacional, favorable al sindicato: las jornadas en incapacidad temporal no pueden considerarse «no productivas» a efectos de la retribución variable.
Ver la ficha completa →También te puede interesar
Sentencias relacionadas
- CEPSA no puede computar la incapacidad temporal como absentismo para recortar pluses que ya se pagan en proporción al tiempo trabajado
- La cesta de Navidad entregada desde 1996 es condición más beneficiosa: la empresa no puede suprimirla al integrarse en otro grupo
- Correos: el plus de nocturnidad entra en la retribución de las vacaciones si se ha cobrado al menos seis de los once meses anteriores
- Ryanair debe pagar dos pagas extra a sus TCP: decir que el salario se abona en 12 pagas iguales no es pactar el prorrateo
Documento oficial
Crónicas oficiales del Tribunal Supremo
Documento oficial
Instrucciones y acuerdos del CGPJ
Enlace oficial
Crónica de Jurisprudencia del Tribunal Supremo
El Gabinete Técnico del Tribunal Supremo elabora cada año esta crónica con las sentencias más relevantes de todas sus Salas. En la página del CGPJ están todas las ediciones publicadas, desde la de 2016-2017 hasta la de 2025-2026.