La omisión del procedimiento del Código Ético no invalida un despido disciplinario
No se han encontrado resoluciones que coincidan con los filtros seleccionados.
| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
|---|
TSJ GaliciaLa omisión del procedimiento del Código Ético no invalida un despido disciplinarioDespido y extinción del contrato28/01/2026
Un fisioterapeuta de una clínica privada radicada en un hospital de Vigo fue despedido disciplinariamente y obtuvo en instancia una sentencia favorable, al apreciarse que no se había seguido el procedimiento interno previsto en el Código Ético de la empresa.
El TSJ de Galicia estima parcialmente el recurso de suplicación de la empresa, revoca la sentencia y declara ajustado a Derecho el despido, señalando que la omisión de ese procedimiento del Código Ético no constituye un presupuesto formal previo que invalide la decisión disciplinaria.
Ver la ficha completa →También te puede interesar
Sentencias relacionadas
- ERTE injustificado si la empresa no prueba las causas: el tribunal puede negar valor a unas cuentas sin auditar
- Despido colectivo de hecho en Avanade: computan las bajas voluntarias y los ceses en periodo de prueba ligados a la reestructuración
- Despedir a una trabajadora víctima de violencia de género sin causa probada es nulo: su condición basta como indicio de discriminación
- Venta de una unidad productiva en concurso: la adquirente responde de los salarios pendientes salvo de la parte que asuma el FOGASA, si así lo dijo el juez
Documento oficial
Crónicas oficiales del Tribunal Supremo
Documento oficial
Instrucciones y acuerdos del CGPJ
Enlace oficial
Crónica de Jurisprudencia del Tribunal Supremo
El Gabinete Técnico del Tribunal Supremo elabora cada año esta crónica con las sentencias más relevantes de todas sus Salas. En la página del CGPJ están todas las ediciones publicadas, desde la de 2016-2017 hasta la de 2025-2026.