La ausencia prolongada al trabajo puede interpretarse como baja voluntaria
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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TSJ MadridLa ausencia prolongada al trabajo puede interpretarse como baja voluntariaDespido y extinción del contrato26/01/2026
Una trabajadora de una cadena de restauración dejó de acudir a su puesto de trabajo durante un período prolongado sin justificación, e impugnó posteriormente la extinción de su contrato.
El TSJ de Madrid desestima su recurso de suplicación y confirma la sentencia de instancia, que interpretó esa ausencia prolongada como un abandono equivalente a una baja voluntaria del trabajo.
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