El finiquito debe incluir la parte proporcional del descanso semanal devengado, no solo los días de trabajo efectivo
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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Audiencia NacionalEl finiquito debe incluir la parte proporcional del descanso semanal devengado, no solo los días de trabajo efectivoRetribución, complementos y beneficios23/03/2026
Una empresa abonaba salarios mensuales uniformes que no incluían la parte proporcional del descanso semanal en las liquidaciones finales de los trabajadores cuya relación laboral terminaba antes de fin de mes. El sindicato CGT denunció esta práctica como sistemática en varios centros de trabajo mediante conflicto colectivo.
La Sala estima la demanda y reconoce el derecho de los trabajadores a percibir en el finiquito la parte proporcional del salario correspondiente al descanso semanal devengado por los días de trabajo efectivo prestados. Condena a la empresa a cesar en la práctica y a regularizar las liquidaciones del último año, con el interés de mora del 10% sobre las cantidades adeudadas.
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