24 horas es un plazo insuficiente y genera indefensión en un despido disciplinario
No se han encontrado resoluciones que coincidan con los filtros seleccionados.
| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
|---|
TSJ Asturias24 horas es un plazo insuficiente y genera indefensión en un despido disciplinarioDespido y extinción del contrato27/01/2026
Un trabajador de una cadena de restauración fue despedido disciplinariamente tras un expediente en el que solo se le concedieron 24 horas para formular alegaciones; el Juzgado de Oviedo declaró el despido improcedente.
El TSJ de Asturias desestima el recurso de suplicación de la empresa y confirma la sentencia, respaldando que conceder un plazo tan breve para formular alegaciones en el expediente disciplinario genera indefensión al trabajador.
Ver la ficha completa →También te puede interesar
Sentencias relacionadas
- ERTE injustificado si la empresa no prueba las causas: el tribunal puede negar valor a unas cuentas sin auditar
- Despido colectivo de hecho en Avanade: computan las bajas voluntarias y los ceses en periodo de prueba ligados a la reestructuración
- Despedir a una trabajadora víctima de violencia de género sin causa probada es nulo: su condición basta como indicio de discriminación
- Venta de una unidad productiva en concurso: la adquirente responde de los salarios pendientes salvo de la parte que asuma el FOGASA, si así lo dijo el juez
Documento oficial
Crónicas oficiales del Tribunal Supremo
Documento oficial
Instrucciones y acuerdos del CGPJ
Enlace oficial
Crónica de Jurisprudencia del Tribunal Supremo
El Gabinete Técnico del Tribunal Supremo elabora cada año esta crónica con las sentencias más relevantes de todas sus Salas. En la página del CGPJ están todas las ediciones publicadas, desde la de 2016-2017 hasta la de 2025-2026.