Una denuncia interna no acreditada puede considerarse «falsa»
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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TSJ Castilla y LeónUna denuncia interna no acreditada puede considerarse «falsa»Prueba, videovigilancia y protección de datos27/04/2026
Una gerente de una cadena de supermercados con más de veinte años de antigüedad fue despedida disciplinariamente en el contexto de una denuncia interna de acoso laboral presentada contra ella y que no llegó a acreditarse.
El TSJ de Castilla y León estima parcialmente su recurso de suplicación, revoca la sentencia de instancia y declara improcedente el despido, condenando a la empresa a optar entre la readmisión de la trabajadora o el abono de la correspondiente indemnización.
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