No se reanuda el subsidio si al cese en el periodo de prueba le precedió una baja voluntaria de hace menos de tres meses

Un beneficiario del subsidio por desempleo en Barcelona lo suspendió para trabajar unos días en una ETT en 2021, empleo que dejó por baja voluntaria. Menos de dos meses después entró en otra empresa, que le cesó por no superar el periodo de prueba a los diez días. Pidió entonces reanudar el subsidio y el SEPE se lo denegó por no estar en situación legal de desempleo. El Juzgado le dio la razón al SEPE, pero el TSJ de Cataluña reconoció la reanudación para no desincentivar la búsqueda de empleo.

El Tribunal Supremo estima el recurso del SEPE. El cese en periodo de prueba a instancia del empresario no constituye situación legal de desempleo si en los tres meses anteriores el trabajador había causado baja voluntaria en otro empleo (art. 267.1 LGSS). Quien pierde un nuevo trabajo por causas ajenas a su voluntad siempre puede reanudar el subsidio, pero no cuando una baja voluntaria se intenta cubrir con una contratación breve que termina en el periodo de prueba. El trabajador no tiene que devolver lo cobrado en ejecución provisional (art. 294.2 LRJS).

SUBSIDIO POR DESEMPLEOREANUDACIÓNPERIODO DE PRUEBABAJA VOLUNTARIAART. 267 LGSS

STS 186/2026, de 24 de febrero · ECLI: ES:TS:2026:1051 · Nº recurso: 3319/2024 · Ponente: Sebastián Moralo Gallego