Los investigadores Ramón y Cajal no tienen derecho al incremento salarial general de la plantilla universitaria: su retribución es propia y más alta
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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Tribunal SupremoLos investigadores Ramón y Cajal no tienen derecho al incremento salarial general de la plantilla universitaria: su retribución es propia y más altaRetribución, complementos y beneficios26/05/2026
CC. OO. reclamó en conflicto colectivo que los investigadores contratados con las ayudas Ramón y Cajal en la Universitat de Barcelona, la Autònoma de Barcelona y la de Lleida recibieran, desde el 1 de enero de 2023, el mismo incremento retributivo que el personal docente e investigador sin financiación externa. El TSJ de Cataluña estimó la demanda por considerar injustificada la diferencia de trato.
El Tribunal Supremo estima los recursos de las universidades y desestima la demanda. Estos investigadores tienen un régimen retributivo propio, fijado en las convocatorias del programa, que en cómputo anual es superior a las tablas del personal investigador postdoctoral. El incremento de 2023 era una actualización de las tablas salariales, no un derecho autónomo acumulable a otro sistema retributivo. La diferencia de trato tiene una justificación objetiva y razonable, y el derecho a la igualdad no ampara obtener el mayor beneficio posible sumando ventajas de regímenes distintos.
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