La grabación sistemática de conversaciones ajenas por el trabajador es motivo de despido disciplinario
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
|---|
TSJ CanariasLa grabación sistemática de conversaciones ajenas por el trabajador es motivo de despido disciplinarioPrueba, videovigilancia y protección de datos15/06/2021
Un trabajador de un grupo parlamentario autonómico había obtenido una sentencia favorable en instancia.
El TSJ de Canarias estima el recurso de los demandados, revoca la sentencia y desestima la demanda del trabajador, avalando que la grabación sistemática de conversaciones ajenas constituye motivo de despido disciplinario.
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