El TEDH declara que fiscalizar el móvil corporativo de un trabajador sin normas claras, aviso previo y control judicial vulnera el derecho a la vida privada
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| Título | Tribunal | Fecha | Materia | ECLI |
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TEDHEl TEDH declara que fiscalizar el móvil corporativo de un trabajador sin normas claras, aviso previo y control judicial vulnera el derecho a la vida privadaPrueba, videovigilancia y protección de datos06/11/2025
Un trabajador fue despedido tras una investigación interna en la que la empresa examinó los datos de uso del teléfono móvil y la línea que le había facilitado, y que él utilizaba también para fines personales. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (Sección Quinta), por unanimidad, considera que esa injerencia, al no ampararse en normas internas claras y preestablecidas, no haberse precedido de un aviso previo al empleado, ni contar con un control judicial posterior que verificara su proporcionalidad, resulta contraria al derecho al respeto de la vida privada reconocido en el artículo 8 del Convenio Europeo de Derechos Humanos (CEDH).
El Tribunal declara así que se ha producido una violación de dicho precepto, reafirmando que la facultad de control empresarial sobre dispositivos corporativos no es ilimitada y debe sujetarse a garantías mínimas de previsibilidad, proporcionalidad y control externo.
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