¿Cuánto cuesta contratar a un trabajador? Simulador de coste para la empresa
Calculadoras, modelos, checklists y guías de uso real — las herramientas con IA marcadas «Próximamente» están aún en desarrolloCifras 2026 que aplican las calculadorasSMI, IPREM, bases y tipos de cotización, topes del paro…
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Todas las herramientas de esta página toman estas cifras de una única tabla interna, de modo que cuando cambian se actualizan a la vez en todas.
Vigencia: son las cifras de 2026. Las de 2027 (SMI, IPREM, bases y tipos de cotización, topes del paro, pensiones mínimas, interés legal del dinero) se incorporarán cuando se publiquen en el BOE, normalmente entre diciembre y los primeros meses del año. Hasta entonces, para hechos de 2027 revisa si ha cambiado alguna cifra.
Herramienta interactiva
¿Cuánto cuesta contratar a un trabajador? Simulador de coste para la empresa
Calcula lo que le cuesta de verdad a la empresa un contrato en 2026: el salario bruto más la cotización empresarial a la Seguridad Social (bases y tipos de la Orden PJC/297/2026), menos la bonificación que corresponda si la persona contratada pertenece a un colectivo con incentivos a la contratación indefinida (Real Decreto-ley 1/2023 y Ley 43/2006). Muestra el coste del primer año, el de los años siguientes cuando se acaba la bonificación y lo que se ahorra en total.
Cálculo orientativo sin valor jurídico vinculante. Cada bonificación tiene requisitos propios para la empresa y para la persona contratada, como estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social, mantener el empleo tres años o no estar en uno de los casos de exclusión del Real Decreto-ley 1/2023. Tampoco incluye los costes que dependen de cada caso: la cotización adicional de los contratos temporales de menos de 30 días, los complementos del convenio, la prevención de riesgos o la formación. No sustituye el asesoramiento de un profesional.